近年来，星座文化日渐流行，尤其是在求职环节中，很多招聘者和求职者都不约而同地将星座加入到择人标准中。
然而，在这些星座中，天蝎座往往遭到了质疑和排斥。
那么，为什么求职不要天蝎座？我认为有以下几个方面的原因。
首先，天蝎座个性渐液，容易让人望而生畏。
他们思维敏捷，眼光独到，有甚至过于敏感的第六感，往往能洞察到别人的心思。
但也因此，他们容易生嫉妒心，想要控制和统治身边的人。
有些天蝎座的求职者会因为小事而产生摩擦，容易发生矛盾，影响到整个团队的运转。
其次，天蝎座缺乏团队『领略更多 星座性格解析资讯请关注 :剑兰星座分析网,WwW.iJIanLan.Com〗合作和沟通能力。
他们对感情、对个人发展、对团队目标都有着非常强烈的执念，很难顾及到组织的整体利益。
并且，在团队互动和交流方面，他们缺乏主动性，即使有意见也不善于表达，容易造成沟通障碍，这样的求职者很难得到优秀工作的青睐。
最后，天蝎座重视的是自我成就感，而非任务完成度。
他们希望每一件事都做到更好，想要走向完美的路。
但这也可能导致他们过于追求个人与团队的完美，不够注重工作的效率和绩效。
这样的求职者不仅满足度不高，而且影响了整个团队的工作效率。
总之，天蝎座在求职环节中很容易遭到招聘者和HR的拒绝。
尽管每一个星座都有其长处和短处，但是强烈的执念和个人主义的倾向对于企业和公司来说是不利的。
因此，作为一个求职者，我们应该摆正自己的态度，强化团队意识和沟通能力，欣然接受顺境和逆境，这样我们就能走向职场的成功。